Werde HR mit Finance-Superkraft
Der Kurs, der dich sparringsfähig mit CFO und Finance macht – ohne BWL-Studium. Jetzt auf WartelisteKennst du das?
Du sitzt im Budgetmeeting mit der Geschäftsführung. Der CFO wirft mit EBITDA, Burn Rate und Personalkostenquote um sich. Du nickst – und hoffst, dass keiner nachfragt.
Du willst ein People-Investment durchbekommen, aber deine Argumentation versandet, sobald es um Zahlen geht. Finance sagt „zu teuer“ – und du hast nichts entgegenzusetzen.
Das Problem: HR wird an Business-Impact gemessen. Aber die Sprache des Business ist Finance. Und die hat dir nie jemand richtig beigebracht.
Was du nach dem Kurs kannst
Du übersetzt HR-Themen in Finance-Sprache – und umgekehrt. Endlich sprichst du auf Augenhöhe mit CFO und Geschäftsführung.
Kennzahlen lesen
Du liest GuV, Bilanz und Cashflow-Statement – und verstehst, was sie dir über dein Unternehmen verraten.
Business Cases bauen
Du rechnest ROI für People-Investments durch – und argumentierst Weiterbildung, Recruiting & Retention mit Zahlen.
Budget verhandeln
Du gehst in Budgetrunden mit klaren Argumenten – und verteidigst dein HR-Budget auf Finance-Niveau.
Personalkosten steuern
Personalkostenquote, FTE-Planung, Headcount-Forecast – du kennst die Hebel und weißt, wann du welchen ziehst.
Mit CFO sparren
Du führst Finance-Gespräche auf Augenhöhe – und wirst vom Cost Center zum strategischen Partner.
Strategisch denken
Du verstehst die Finance-Perspektive aufs Business – und bringst HR-Themen dort ein, wo Entscheidungen wirklich fallen.
Das Format: Hybrid – digital & live
Du lernst im Selbsttempo mit strukturierten Video-Modulen und vertiefst das Gelernte in Live-Sessions mit anderen HR-Profis und mir. So sitzt das Wissen wirklich – und du kannst es direkt in deinem Unternehmen anwenden.
Digitale Module
Kompakte Video-Lektionen zu jedem Kernthema. Inklusive Arbeitsblättern, Templates und Cheatsheets, die du sofort im Job einsetzen kannst.
Live-Sparring
Regelmäßige Live-Calls mit mir und deiner Kohorte. Wir besprechen echte Cases aus eurem Alltag – und du übst, Finance-Themen selbst zu argumentieren.
Praxis-Transfer
Du arbeitest an deinem eigenen Business Case: Ein HR-Thema, das du mit deinem CFO durchbekommen willst. Am Ende hast du die Argumentation – und den Pitch.
Für wen ist der Kurs?
✅ HR Manager & HRBPs, die aus dem operativen Modus in die strategische Rolle wachsen wollen
✅ People Leads & Heads of People, die mit Geschäftsführung und CFO auf Augenhöhe sprechen müssen
✅ HR-Profis in Scale-ups, die merken: Ohne Finance-Verständnis geht’s nicht mehr
✅ Talent & Rewards Spezialist:innen, die Comp-Entscheidungen finanziell fundiert treffen wollen
❌ Nicht geeignet für dich, wenn du einen tiefen Controlling-Kurs suchst oder eine CFO-Qualifikation anstrebst. Wir machen dich sparringsfähig – nicht zur Finanzchefin.
Sei beim Launch dabei
Der Kurs startet in Kürze. Trag dich jetzt ein und erhalte:
✅ Early-Bird-Zugang vor allen anderen
✅ Launch-Rabatt für Warteliste-Mitglieder
✅ Kostenloses Finance-Glossar für HR (direkt per Mail)
🎉 Du bist dabei!
Check kurz dein Postfach – wir melden uns mit dem Finance-Glossar und den nächsten Infos zum Kursstart.
Häufige Fragen
Brauche ich Vorkenntnisse in Finance?
Nein. Wir starten bei Null und bauen systematisch auf. Du brauchst kein BWL-Studium und auch keine Excel-Magie. Wenn du HR-Zahlen wie Fluktuation oder Recruiting-Kosten verstehst, hast du schon alle Basis, die du brauchst.
Wie viel Zeit muss ich investieren?
Rechne mit ca. 2–3 Stunden pro Woche: digitale Module im eigenen Tempo plus eine Live-Session. Die genauen Zeiten kommuniziere ich rechtzeitig, damit du planen kannst.
Wann startet der Kurs?
Der genaue Starttermin wird in Kürze bekannt gegeben. Als Warteliste-Mitglied erfährst du es als Erste:r – und sicherst dir den Early-Bird-Zugang.
Kann ich den Kurs über meinen Arbeitgeber abrechnen?
Ja. Der Kurs ist als Weiterbildungsmaßnahme konzipiert und kann über Weiterbildungsbudgets abgerechnet werden. Du bekommst eine ordnungsgemäße Rechnung sowie ein Teilnahmezertifikat.
Was unterscheidet den Kurs von einem reinen Controlling-Seminar?
Wir machen dich nicht zur Controllerin, sondern zur sparringsfähigen HR-Partnerin. Alle Inhalte sind konsequent aus HR-Perspektive gedacht: Du lernst Finance genau dort, wo es für deinen Job wirklich relevant ist – und nicht mehr.
Gibt es Inhouse-Varianten für unser Team?
Ja. Für HR-Teams biete ich individuelle Inhouse-Formate an – mit Fokus auf eure spezifischen Themen und Cases. Melde dich dafür gerne direkt per E-Mail.
Bereit, die Finance-Sprache deines Unternehmens zu sprechen?
Trag dich auf die Warteliste und sei dabei, wenn der Kurs startet.